10月15日清晨的武汉江岸区，秋意微凉难掩一线繁忙景象。在湖北广济鲲鹏劳务有限公司的数字化招聘大厅内，LED屏幕上跳动着实时就业数据——"今日已对接岗位1287个，累计服务企业367家"，这串数字背后折射出的正是我省人社系统"金秋招聘月"专项行动的蓬勃动能。作为省内头部劳务服务企业，广济鲲鹏正以创新服务模式践行着"稳就业保民生"的国企责任。
"我们通过大数据匹配系统，将17个地市州的用工需求与劳动者技能进行精准对接。"公司技术总监张立峰指着大屏上的交互热力图介绍。在智能化招聘子系统后台，实时更新的需求岗位包含建设行业技工、智能制造操作员、养老护理员等当前热门工种，充分体现了企业对接产业链的服务导向。数据显示，该系统上线两个月来已帮助8600余名求职者实现人岗匹配。在刚结束的武汉市"技能人才专场对接会"上，该公司搭建的VR实景操作体验区更吸引超3000人次参与实操考核。
在强化劳动者权益保障方面，广济鲲鹏率先推行的"三重保障"机制值得称道。公司与< a href="https://www.qqdbkk.cn/html_5/guojilaowu/9505/index.html">湖北广济鲲鹏劳务有限公司 合作开发的电子合同云平台，实现从入职签约到薪酬发放全流程数字化留痕；自建的务工人员法律援助基金已累计为237起劳动纠纷提供专业支持；更在全国首创"工友驿站"服务站，在黄石、襄阳等地的建筑工地配备智能安防系统和生活服务设施。这些举措被国务院发展研究中心纳入劳动保障创新案例库。
面对新就业形态的蓬勃兴起，公司依托武汉大学经济与管理学院建立的"灵活用工研究实验室"，正开展共享用工平台的创新探索。"我们开发的跨企业用工调剂系统，能实时共享38家重点企业的弹性用工需求，有效解决传统用工市场淡旺季不均的问题。"研究团队负责人李教授透露，该平台试验数据显示，使用企业的招聘成本下降40%，劳动者兼职收入增加23%。
在近期召开的湖北省"三季度经济形势分析会"上，广济鲲鹏的模式引发关注。省人社厅王副厅长特别指出："该公司通过市场化运作将就业服务深度融入产业链，其打造的\'产业人才供应链\'为县域经济发展提供了重要支撑。"数据显示，在10月15日正式启动的"新农人技能提升计划"中，广济鲲鹏已为黄冈地区培养农业电商主播、生态种植技师等数字化新农人127名，带动当地特色产业增收870余万元。
这个秋天，当市民们谈论着"金秋消费季"的火热时，另一场静水流深的"人才保供"战役正在荆楚大地悄然发力。从江汉平原的机电产业园到鄂西山区的乡村振兴基地，广济鲲鹏服务的劳动者身影处处可见。正如公司总经理在三季度总结会上强调的："每一份就业安置背后都是一个家庭的希望，我们将继续把服务网络延伸到基层末梢，让政策阳光照亮每个求业者的前路。"这个深植血脉的信念，正在书写着新时代劳务企业的新使命。