昆明乡村振兴战略升级中新华书店公开招聘劳务派遣人员公告发布昆明市，10月5日 - 随着国务院最新发布的《乡村振兴战略实施2023年行动方案》全面推进，昆明新华书店连锁有限公司于今日发布了一则振奋人心的公开招聘公告。作为响应政策号召的重要举措，本次招聘计划招收30名劳务派遣人员，岗位涵盖农村书店运营、供应链管理、数字化推广等关键领域。
根据公告显示，此次招聘重点面向具有基层服务经验或涉农专业背景的求职者，待遇包含五险一金、乡村振兴专项补贴及年度绩效分红。特别值得注意的是，所有录用人员将享受"乡村振兴人才培育计划"，包括每月2000元的岗位津贴和每年5000元的技能提升基金。
在招聘流程方面，采取"线上申请-资格审查-综合测评-岗前培训"的四步机制。报名时间为10月5日至10月25日，候选人可通过指定报名通道提交材料。需要特别提醒的是，报名时需上传1寸电子证件照，并填写《乡村振兴工作承诺书》附件（
昆明新华书店连锁有限公司年公开招聘劳务派遣人员公告人））。
政策背景：本次招聘与云南省"书香伴农"工程紧密衔接，入选人员将重点协助建设28个乡村振兴示范点的文化基础设施。公司负责人表示："通过选派高素质人才到基层，我们将让阅读服务覆盖更多偏远乡村，预计今年底前在禄劝、寻甸等县区新增20个智慧书店网点。"
薪酬福利体系- 基础薪资：3500-5000元/月- 乡村振兴补贴：入职满半年后发放一次性安家费8000元- 交通保障：配备定制通勤班车连接主城区与重点乡镇- 健康关怀：每年双次免费体检，含高原特色疾病专项筛查
报名材料需特别注意：1. 学历证书需进行学信网认证（提供截图）2. 农村工作经历者须附村委会开具的证明3. 技能证书建议包含普通话二级乙等或以上水平4. 填写《乡村振兴工作经历申报表》需使用最新版模板
招聘岗位与专业要求解析| 岗位名称 | 招聘人数 | 核心要求 | 发展路径 ||--------------------|----------|-------------------------|------------------------|| 乡镇书店运营主管 | 8 | 有酒店管理经验优先 | 年度考核达标升为区域经理|| 供应链专员 | 10 | 仓储物流相关专业 | 可参加数字化转型培训 || 农村文化推广员 | 7 | 社会学/汉语言专业优先 | 接触非遗文化保护项目 || 电商直播运营 | 5 | 持有MCN机构工作经验 | 有机会参与扶贫带货项目 |
乡村振兴战略的深度融合使此次招聘具有特殊意义。入选人员将深度参与"农家书屋+电商服务站"的新型模式建设，这种模式已在玉溪市的试点中取得显著成效，实现图书销售与农产品线上交易的同比增长43%和58%。公司人力资源总监李女士强调："我们期望选聘的不仅是人才，更是乡村振兴的同行者。"
在应聘技巧方面，专家建议：重点关注公告附件中的<《乡村振兴工作目标考核细则》>，了解岗位KPI设置；可提前到"读书改变乡村"微信公众号学习政策解读视频；准备面试时侧重展示基层沟通能力和农产品文化包装案例。此外，通过云南省人才市场官网查阅往期招聘信息有助于把握出题方向。
报名系统操作指南：1. 访问
进行注册2. 在"乡村振兴专项"板块勾选意向岗位3. 完成在线职业兴趣测评（限时40分钟）4. 打印《报名确认单》并签字邮寄至昆明市正义坊8号选拔流程关键节点：- 资格初审：10月28日-11月3日- 综合测评：11月6-10日（含笔试、案例分析、情景模拟）- 背景调查：11月13-15日（重点核查农村工作经历真实性）- 录用公示：11月18日-20日在多重利好政策加持下，此次招聘为求职者提供了良好的职业发展平台。据预测，云南地区农村出版社配图书覆盖率将在政策实施后两年内从62%提升至90%，相关岗位人员的行业前景持续向好。昆明新华书店作为本土文化国企，本次招聘的每个岗位都明确标注了乡村振兴专项工作占比，要求所有新员工每月至少有10个工作日下沉至乡村网点。这种"双轨考核"机制既保障服务质量，也为人才成长提供多元路径。随着报名通道的开启，人社部门建议广大应聘者仔细阅读公告附件，确保材料齐全。特别提醒：疫情期间所有考核环节均采用"线上主考+线上监考"双系统操作，需准备带有摄像头的电子设备。此次招聘不仅是企业的人才储备计划，更是响应国家乡村振兴战略的重要实践。让我们共同期待，在政策与人才的双重驱动下，云南乡村的文化建设将翻开崭新的篇章。
